2024-12-10
伊朗工人阶级长期以来在争取自身权益方面面临着挑战。尽管官方工会存在，但政府对其进行严格控制，严重限制了工会真正代表工人利益的能力。这种控制源于政权深层的恐惧——工人行动有可能汇聚成对其权威的更大挑战。
压迫的遗产：
伊朗与工会的历史充满了压制和有限进步的时期。在沙王朝统治时期，尽管允许部分工会存在，但这些工会经常被政府吸收并用于宣传目的。1979年的伊斯兰革命带来了新一波限制。革命政府试图用由国家控制的工会取代独立工会，有效地消除了它们作为异议平台的潜力。
有限自由与国家控制：
如今，伊朗官方劳动法理论上允许成立工会，但实际上，政府仍然控制着一切。劳工部控制着工会的注册、活动甚至内部选举。这使得工人几乎没有空间自由组织、集体谈判或在不畏报复的情况下表达不满。
反对的代价：
任何真诚的工人行动尝试都会遭到迅速而严厉的回应。罢工、抗议和要求改善工作条件的要求常常会遇到警察暴行、逮捕和长期的监禁。伊朗政府长期以来一直使用暴力和恐吓来压制敢于挑战现状的工人。
一丝希望：
尽管面临着这些严峻挑战，但仍然出现了一些希望的光芒。近年来，我们看到了零星的工人行动爆发，通常是由经济困难或安全问题引发的。这些抗议，尽管往往很快就被平息，但也表明伊朗工人对公平对待和改善工作条件的愿望依然存在。
国际社会的作用：
国际社会有责任追究伊朗政府对工人的人权侵犯行为负责。这包括：
值得奋斗的未来:
在伊朗争取工人权益的斗争长而艰辛，但这场斗争仍在继续。 工人有权享有发言权、公平待遇和安全的工作环境。 国际社会必须支持伊朗工人争取尊严和正义的行动。
以上文章揭示了伊朗工人阶级长期遭受的压迫，但真实案例更能展现他们面对的艰辛和斗争。以下是一些真实案例：
2018年纳坦兹油田抗议: 这一事件引发国际关注，成千上万名工人对低工资、工作环境恶劣以及安全欠佳进行抗议。然而，政府迅速出动警察，使用催泪弹和橡皮子弹镇压示威，数百人受伤被捕。此事件凸显了伊朗政府对任何形式的工人行动的零容忍态度。
汽车行业工人罢工: 尽管官方工会存在，但他们往往被政府控制，无法真正代表工人的利益。在过去几年里，一些汽车行业工人组织了多次不经官方渠道的罢工行动，要求提高工资、改善工作条件和保障基本权利。这些行动常常遭到政府镇压，工人面临被解雇、监禁甚至遭受酷刑的风险。
建筑工人悲剧: 建筑行业是伊朗最主要的就业领域之一，但工人权益普遍受到忽视。许多建筑工人长期遭受低工资、超长工时、缺乏安全保障等问题困扰。2019年，一处正在建设的高楼发生坍塌事故，造成数十名建筑工人丧生。此事件再次揭露了伊朗政府对工人安全的漠视，以及他们在应对建筑行业风险方面的严重不足。
女性工人的困境: 伊朗女性在劳动力市场面临着额外的挑战，例如性别歧视和工资差异。许多女性被迫从事低端工作，缺乏社会保障和职业发展机会。尽管近年来一些女性开始参与工会组织，但她们依然面临着来自传统观念和政府控制的压力。
希望之光:
这些案例并非代表所有伊朗工人的现状，但也揭示了他们所面临的巨大挑战。然而，也有一些积极的迹象表明，工人阶级正在觉醒，并寻求更 equitable 的未来。例如：
尽管面临重重困难，但伊朗工人们的斗争依然继续。他们的故事提醒着我们，维护劳动者权益是每个社会不可或缺的一部分，需要持续关注、努力争取和国际社会共同行动。